Главная\Корпоративные споры

Корпоративные споры

Я, как адвокат, работающий преимущественно в Москве, имею достаточный опыт работы с корпоративными клиентами, среди которых основное место занимают строительные компании. Ведение арбитражных дел для меня всегда интересно не только хитро-сплетениями отношений его участников, но и очень частыми изменениями законодательства в этой сфере.

Что же из себя представляет корпоративный спор?                                                                   

Попытаюсь разъяснить кратко.В связи с развитием рыночных отношений между хозяйственными субъектами правовая защита и представительство корпоративных интересов получает всё большее значение, так как корпоративные споры вытекают именно из конфликтных ситуаций хозяйствующих сторон. Именно в таких ситуациях не обойтись без адвоката по арбитражным делам (корпоративного адвоката). Самостоятельные действия участников юридического лица могут быть опасны для них самих.

 


 

Действующее законодательство не дает четкого определения, что такое «корпоративный спор», лишь статья №225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ определяет классификацию споров, относящихся к ряду корпоративных. Но из данной классификации и сложившейся судебной практики можно понимать, что по сути это РАЗНОГЛАСИЯ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ, независимо от формы собственности и, соответственно, отношений его собственников, участников, акционеров либо органов управления и контроля. Данные споры имеют исключительную подсудность и рассматриваются Арбитражным судом. Как правило, они вызваны следующими общими факторами при:

- регистрации, реорганизации, ликвидации предприятия;

- формировании и распределении долей уставного капитала;

- наследовании доли в уставном фонде;

- назначении, понижении, переводе на иную должность, отстранении и приостановлении полномочий руководящих лиц управленческого органа;

- выпуске и обороте ценных бумаг;

- проведении собраний учредителей, участников, акционеров;

- обжалованием решений органов руководства и другие.

lori-0003042536-bigwww

Исходя из специфики, субъектами выступают юридические лица, их управляющие органы, участники обществ (учредители), акционеры.

 


 

Разрешение корпоративных споров                                                                                                         

 Независимо от типа правоотношений, работа арбитражного адвоката по разрешению всех корпоративных споров, в общем виде, сводится к двум способам: путем досудебного урегулирования споров и непосредственно судебного разрешения.

На первоначальном этапе досудебного урегулирования, как правило, возможна подготовка, составление и заключение корпоративным адвокатом каких-либо компромиссных соглашений по созданию и ведению деятельности; внесение изменений в уставные документы для смягчения внутренних противоречий в компании; проведение внеочередных собраний; направление заявлений, писем претензионного характера и другое. Но если стороны так и не сошлись во мнениях, тогда наступает следующая стадия - судебная.

 


 

Если говорить о рассмотрении в судебном порядке, то в Арбитражном процессуальном кодексе присутствует ряд статей, отражающих специфику рассмотрения таковых споров, а именно:

- по срокам рассмотрения искового заявления об обязательстве проведения общего собрания;

- по срокам обжалования решения в апелляционном порядке;

- по обеспечительным мерам, к которым относятся такие, как арест долей, акций, паев и запрет на заключение с ними сделок; запрещение принятия решений, взаимосвязанных со спорным предметом и выполнение сотрудниками этих решений.

Этот перечень не считает-ся исчерпывающим и одновременно суд, исходя из сложности, специфики ситуации, а также доказанности со стороны истца, правомочен применить одну или, если есть вероятность, то несколько таких мер.

Использование вышеперечисленных мероприятий в арбитражном представительстве дает возможность адвокату защитить собственников компаний от недобросовестных участников правоотношений.

 


 

Одна из главных особенностей таких судебных разбирательств в том, что одновременно при разрешении спора в судебном порядке с целью принятия решения по существу может быть подано и заявление по возбуждению уголовного дела на участников конфликта (например, при фальсификации документов либо мошенничестве). Но такие действия должны быть четко выверены после досконального обсуждения с адвокатом и действовать в таких случаях нужно наверняка.

Суд на стадии рассмотрения также может предложить и такой вид урегулирования конфликта как утверждение мирового соглашения, но при условии, если оно не противоречит закону и никак не нарушает законные права и интересы 3-их лиц.

Еще один нюанс заключается в обеспечении судами доступа к информации по искам, которые приняты к производству, что закреплено на законодательном уровне. На официальных сайтах арбитражных судов должна быть предоставлена информация о деле и этапе его рассмотрения, выложены основные материалы дела, с которыми можно ознакомиться че-рез сеть Интернет.

 


 

Арбитражное представительство

Работа адвоката по корпоративным спорам достаточно обширна. Это:

- урегулирование спора в претензионном порядке;

- досудебная подготовка, подача арбитражного иска, подготовка отзыва на исковое заяв-ление, различных заявлений и ходатайств, подготовка пакета документов;

- представительство в Арбитражном суде, участие в судебных заседаниях, защита интересов юридических лиц или его участников и т.д.

- разработка мировых соглашений по арбитражным спорам.

Хочется заметить, что, исходя из итога разрешения такого вида спорных ситуаций, зависит дальнейшая судьба компании и, соответственно, они требуют особого внимания и подхода. В последнее время такие конфликты все более учащаются. А исходя из последних внесенных изменений в области корпоративных правоотношений относительно деления хозяйственных обществ на публичные и непубличные, удостоверение решений собраний, которые еще не адаптировались в юридической практике, уменьшение обращений в судебные инстанции в ближайшее время ожидать не предвидится.

 


 

 

или запишитесь на консультацию по телефону:

 

8-495-773-64-94

8-985-187-08-29

 

 


 

.